1月19日，公司在召開(kāi)了2020年工作會(huì )議暨第二屆一次職工代表大會(huì )，市城發(fā)集團副總經(jīng)理胡振宇、公司領(lǐng)導班子、各基層單位的職工代表、先進(jìn)集體代表、先進(jìn)個(gè)人150余人參加了會(huì )議。

會(huì )上，公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)余曦作了工作報告，全面回顧了2019年工作完成情況。過(guò)去的一年，公司安全生產(chǎn)穩中向好、供水保障能力持續增強、融資效能進(jìn)一步提升、供水服務(wù)不斷優(yōu)化、發(fā)展活力持續釋放、內部管理進(jìn)一步完善、職工隊伍建設蓬勃發(fā)展。2020年，將是公司按照三年行動(dòng)計劃深入實(shí)施“提質(zhì)增效轉型發(fā)展年”的關(guān)鍵之年。余曦提出，要從當好社會(huì )服務(wù)主力、增強企業(yè)內生動(dòng)力、提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)能力、激發(fā)企業(yè)發(fā)展活力、保障企業(yè)健康定力、展現企業(yè)凝心聚力六個(gè)方面開(kāi)拓創(chuàng )新、砥礪奮進(jìn)。

大會(huì )對公司2019年度作出突出貢獻的先進(jìn)單位、先進(jìn)部室、先進(jìn)基層工會(huì )、先進(jìn)班組、愛(ài)崗敬業(yè)標兵、業(yè)務(wù)技能標兵、廉潔服務(wù)標兵等進(jìn)行了表彰,受表彰代表上臺作了發(fā)言。

城發(fā)集團副總經(jīng)理胡振宇對公司2019年的工作給予了高度肯定，同時(shí)提出三點(diǎn)要求：要牢固樹(shù)立供水為民的理念；要牢固樹(shù)立質(zhì)量第一、效益優(yōu)先理念，推動(dòng)自來(lái)水服務(wù)發(fā)展；要牢固改革創(chuàng )新理念，激發(fā)全體員工保生存、求發(fā)展的動(dòng)力。

這次會(huì )議既是一次公司職工參政議政的民主管理會(huì )，更是一次號召全體職工凝心聚力，不斷開(kāi)創(chuàng )新局面的動(dòng)員會(huì )。

會(huì )中，經(jīng)過(guò)職工代表們的認真審議，通過(guò)了《公司工作報告》、《公司2020年度量質(zhì)化考核責任書(shū)》、《公司2020年度績(jì)效考核責任書(shū)》、《關(guān)于黃石市自來(lái)水有限公司員工管理辦法（修訂）的議案》和《關(guān)于公司退休職工內部生活補貼政策調整規定的議案》。余董事長(cháng)對職工代表提出在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、職工培訓、職工福利等幾個(gè)方面的意見(jiàn)和建議進(jìn)行了解答；他代表公司與各基層單位簽定了《2020年度量質(zhì)化考核責任書(shū)》、《2020年度績(jì)效考核責任書(shū)》。

公司總經(jīng)理張昌銳同志作了總結講話(huà)，他要求：一是全體干部職工樹(shù)牢“管理意識”，全面提升治理能力。安全管理要實(shí)、項目管理要細、內部管理要嚴；二是樹(shù)牢“效率意識”，全面提升服務(wù)水平。服務(wù)效率要提升、運轉效率要提升、生產(chǎn)效率要提升；三是樹(shù)牢“創(chuàng )新意識”，充分激發(fā)活力動(dòng)力。經(jīng)營(yíng)管理要創(chuàng )新、開(kāi)拓市場(chǎng)要創(chuàng )新、人才隊伍要創(chuàng )新。